## Zweck der Plattform Work.Fassberg.app ist eine geschützte digitale Arbeitsplattform. Für Faßberger Vereine, Gruppen und sonstige Gemeinschaften können separate und voneinander unabhängige Arbeitsräume eingerichtet werden. Diese Räume dienen ausschließlich der Zusammenarbeit eingeladener Nutzerinnen und Nutzer und können durch die jeweils berechtigten Nutzer eigenständig und autark geführt werden. Dazu gehören insbesondere gemeinsame Kommunikation, Abstimmung, Projektarbeit und Dokumentenverwaltung. Die Plattform ist kein öffentliches soziales Netzwerk, kein öffentliches Forum und kein öffentliches Medien- oder Informationsarchiv. ## 1. Geltungsbereich Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung von Work.Fassberg.app einschließlich aller geschützten Arbeitsräume, Funktionen und technisch verbundenen Dienste. ## 2. Zugang und Benutzerkonten Der Zugang ist ausschließlich eingeladenen und freigeschalteten Personen vorbehalten. Eine öffentliche Registrierung ist nicht möglich. Nutzerinnen und Nutzer müssen ihre Zugangsdaten vertraulich behandeln und dürfen ihr Benutzerkonto nicht an andere Personen weitergeben. Jede Person darf grundsätzlich nur ein eigenes Benutzerkonto verwenden. Die Plattformleitung kann Einladungen zurücknehmen, Zugänge beschränken oder Benutzerkonten sperren, wenn dies zum Schutz der Arbeitsplattform oder der beteiligten Gruppen erforderlich ist. ## 3. Arbeitsräume Arbeitsräume werden von den jeweils berechtigten Personen und Gruppen für konkrete Aufgaben, Projekte oder interne Abstimmungen genutzt. Inhalte eines Arbeitsraums dürfen nur im Rahmen der dort geltenden Berechtigungen genutzt, weitergegeben oder veröffentlicht werden. Eine Weitergabe an nicht berechtigte Personen ist nur zulässig, wenn dafür eine ausdrückliche Zustimmung vorliegt. ## 4. Inhalte und Verantwortlichkeit Nutzerinnen und Nutzer dürfen abhängig von ihren Berechtigungen insbesondere Nachrichten, Beiträge, Kommentare, Dateien, Bilder, Termine und Aufgaben einstellen. Für eingestellte Inhalte ist ausschließlich die jeweils einstellende Person verantwortlich. Inhalte müssen sachlich mit der jeweiligen Zusammenarbeit zusammenhängen und die Rechte anderer Personen beachten. ## 5. Vertraulichkeit und Datenschutz Arbeitsinhalte können vertrauliche Informationen enthalten. Nutzerinnen und Nutzer sind verpflichtet, vertrauliche Inhalte nur den dafür vorgesehenen Personen zugänglich zu machen. Personenbezogene Daten Dritter dürfen nur verarbeitet oder eingestellt werden, wenn hierfür eine entsprechende Berechtigung oder gesetzliche Grundlage besteht. ## 6. Unzulässige Nutzung Unzulässig sind insbesondere: - die Nutzung für rechtswidrige Zwecke, - die Verletzung von Urheber-, Marken-, Persönlichkeits- oder Datenschutzrechten, - die Weitergabe geschützter Inhalte an unberechtigte Personen, - beleidigende, diskriminierende, bedrohende oder volksverhetzende Inhalte, - Schadsoftware oder manipulierte Dateien, - Spam, automatisierte Massenaktionen oder unerwünschte Werbung, - der Versuch, Sicherheitsvorkehrungen oder Zugriffsrechte zu umgehen, - die erhebliche Beeinträchtigung des technischen Betriebs. ## 7. Dateien und externe Inhalte Beim Hochladen von Dateien bestätigt die einstellende Person, dass sie über die erforderlichen Rechte verfügt und keine Schadsoftware hochgeladen wird. Externe Links und eingebettete Inhalte dürfen nur verwendet werden, wenn sie für die jeweilige Zusammenarbeit erforderlich und rechtlich zulässig sind. Für externe Inhalte sind ausschließlich deren jeweilige Anbieter verantwortlich. ## 8. Rechte an eingestellten Inhalten Die Urheberrechte an eigenen Inhalten bleiben bei der einstellenden Person. Mit dem Einstellen räumt die einstellende Person Work.Fassberg.app das erforderliche, nicht ausschließliche Recht ein, die Inhalte innerhalb der Plattform zu speichern, technisch zu verarbeiten, berechtigten Nutzern anzuzeigen, zu sichern und für die vorgesehenen Arbeitsfunktionen bereitzustellen. ## 9. Verwaltung und Moderation Administratoren und die jeweils berechtigten Verantwortlichen der Arbeitsräume dürfen Inhalte prüfen, verschieben, ausblenden, bearbeiten oder löschen, wenn dies zur Organisation der Zusammenarbeit, zur Einhaltung dieser Bedingungen, zum Datenschutz oder zur Abwehr von Missbrauch erforderlich ist. Bei Maßnahmen werden die Interessen der betroffenen Personen und der Schutz der Arbeitsplattform angemessen berücksichtigt. ## 10. Sperrung und Beendigung Bei Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen kann der Zugang vorübergehend oder dauerhaft eingeschränkt oder gesperrt werden. Bei Beendigung der Zugangsberechtigung können Benutzerkonto und persönliche Daten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben gelöscht oder gesperrt werden. Arbeitsinhalte können erhalten bleiben, wenn sie für die weitere Zusammenarbeit erforderlich sind und keine gesetzlichen Löschungsansprüche entgegenstehen. ## 11. Verfügbarkeit und Haftung Wir bemühen uns um einen sicheren und zuverlässigen Betrieb. Eine jederzeitige Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden, insbesondere bei Wartungen, Sicherheitsmaßnahmen, technischen Störungen oder Ereignissen außerhalb unseres Einflussbereichs. Die Haftung richtet sich ausschließlich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Für von Nutzern eingestellte Inhalte wird keine inhaltliche Verantwortung übernommen. ## 12. Änderungen der Nutzungsbedingungen Diese Nutzungsbedingungen können angepasst werden, wenn sich gesetzliche Anforderungen, technische Funktionen oder der Betrieb der Arbeitsplattform ändern. Die jeweils aktuelle Fassung wird auf dieser Seite veröffentlicht. ## 13. Schlussbestimmungen Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Es gelten die gesetzlichen Vorschriften. _Stand: September 2026_